Send flere indvandrere, tak!

Læseprøve

Indvandring er en god forretning. Dansk industri har lavet beregninger, som viser, at 1000 højtuddannede udlændinge bidrager med 1,3 milliarder kroner om året til dansk økonomi. Tallene viser, at der skal 500 flere – altså 1500 – danske arbejdstagere til at skabe samme værdi.

”Danmark har et akut behov for at ændre holdning og adfærd over for indvandring, hvis vi skal gøre os nogen forhåbninger om at bruge de ressourcer, som udlændinge tilfører det danske samfund og landets økonomi. Danmark har mere brug for verden, end verden har brug for Danmark.

Sally Khallash har sine argumenter på plads, når hun ønsker sig flere indvandrere til Danmark. I sin nye bog Send flere indvandrere, tak! – Hvordan indvandring gavner den danske vækst og økonomi giver hun en lang række grunde til, at Danmark som samfund har brug for mere ude-frakommende arbejdskraft – og i den højt- og i den lavtuddannede ende.

Det er med solide tal og undersøgelser, Sally Khallash tager fat i de væsentligste argumenter for og imod indvandring. Hun forholder sig til en lang række samfundsmyter som fx ”Jobstjælerne”, ”De gider ikke studere” og ” Indvandrere kan ikke få arbejde som lønmodtagere – derfor bliver de iværksættere”. Undervejs inddrager hun viden fra arbejdsmarkedsforskning, økonomi, kulturstudier, psykologi, samfundsstudier og jura.

Khallash ønsker med bogen at give sit indspark til
• at vi i Danmark udvikler en ny og kvalificeret viden om indvandring.
• at vi udvikler bedre talentstrategier.
• at vi ændrer holdning og bliver mere åbne.
• at vi ændrer virksomhedspraksis, så danske virksomheder og organisationer kan få del i væksten.
• at vi ændrer arbejdsmarkedslovgivningen, uddannelsessystemet og iværksætterlovgivningen, så den øger bevægelsesfrihed og skaber muligheder frem for at begrænse.
 

  • Antal sider241
  • ISBN9788702137927
  • Udgave1
  • Udgivelsesdato13.09.2012

Køb eksempelvis bogen hos:

Forfatter

Sally Khallash

Sally Khallash er stiftende direktør for forskningscentret Centre for Global Talent Strategy, associeret fremtidsforsker ved Instituttet for Fremtidsforskning og en af de førende europæiske eksperter på talentmobilitet for blandt andet IOM og EU-Kommisionen. Hun arbejder med en række multinationale virksomheder som AP Møller-Mærsk, Siemens, Microsoft, Grundfos, Millicom, ManpowerGroup og PWC.

Sally er født i Teheran, kom til Danmark som 10-årig og bor for tiden i London. Hun har en kandidatgrad i Statskundskab fra Aarhus og har studeret de nye markeder ved Harvard Universitet. Hun påbegyndte i 2011 en ph.d. om talentmobilitet ved Københavns Universitet og er gæsteforsker ved Oxford Universitet. I 2012 fik hun Berlingske Talent100-prisen.

Bøger i samme genre