Jacob Bøtters bog viser, hvordan udefrakommende hjælp, ydelser og arbejdsopgaver kan gavne både personer og virksomheder. Bøtter inspirerer til virksomheders og personers omlægning til at tænke i udefra-principperne. Bogen er fyldt med eksempler på nye måder at organisere sig på.
Fremtiden tilhører en ny type netværksorganisationer og -medarbejdere, som rækker udad frem for at bureaukratisere indad. De forstår, at viden og løsninger skal hentes udefra – hos eksperter og brugere i deres netværk. Store, hiearkiske organisationer, der tror, de kan det hele selv, hører fortiden til.Tag f.eks. Quirky, der har udviklet 427 husholdningsprodukter sammen med 759.000 mennesker. Eller danske Airtame, der har fået syv millioner kr. i startkapital fra deres første 12.368 brugere.
I bogen får vi indblik i, hvordan vi kan blive bedre videnarbejdere ved at hente hjælp udefra. Og hvordan vi på den måde kan styrke vores organisationer eller vores eget arbejdsliv, ligesom Procter & Gamble, General Electric og mange andre.
