Frederikke Larsen

Beskrivelse

Frederikke Larsen (1962) er proceskonsulent, underviser og forfatter. Hun har fortrinsvis arbejdet inden for den offentlige sektor og er i hjertet offentligt ansat, selvom karrieren har ført hende ind i det private konsulenthus Villa Venire. Med fokus på hvordan vi kan gøre det lidt bedre uden at glemme det, vi allerede kan, har hun arbejdet med og undervist offentlige ledere på mange niveauer. De mange erfaringer hentet ind fra ledelsespraksis har Frederikke Larsen løbende udmøntet i artikler og bøger om systemisk og anerkendende ledelse. Frederikke Larsen har gennemført en række systemiske og narrative konsulent- og lederuddannelser samt leder- og proceskonsulentuddannelser på diplom- og MA-niveau.

Læs mere

Seneste udgivelse

Frisk luft til ledelse

Den offentlige sektor er for længst blevet til en moderne serviceorganisation, der skal leve op til borgernes krav. Og offentlige ledere skal til daglig balancere mellem opgaverne, samfundsudviklingen, politikernes målsætninger, budgetkrav og borgernes forventninger. Og det er svært.

Performance management er derfor vejen frem, hvis de offentlige ledere vil skaffe lidt frisk luft til deres ledelse. Hvordan de gør det, beskriver Frederikke Larsen her i bogen Frisk luft til ledelse - Nye muligheder med performance management. Hun rækker en hjælpende hånd til de ledere, som skal bruge performance management med succes i deres hverdag.

Med performance management kommer den lokale, bæredygtige løsning i fokus i de afdelinger, kommuner, forvaltninger, hvor opgaverne skal løses. Bæredygtigt, fordi budgettet skal holde, og de lokale ressourcer bruges. Lokale, fordi løsningerne skal passe til det problem, der løses.

Frederikke Larsen beskriver, hvordan man i praksis kan arbejde med performance management i det offentlige. Med konkrete cases, der er meningsgivende i virkeligheden. Gode og eksemplariske løsninger og forløb, hvor det hele giver mening for de involverede og samtidig har sund økonomi og kvalificerede ydelser – som forvaltes af lederen med tillid og retning.

Der er konkrete anvisninger til, hvordan lederen skal styre med performance management: hvordan styrer man forløbet, hvordan holder man møderne, hvordan bevarer man tilliden til hinanden, hvordan man forholder sig til kompleksiteten som vilkår m.v.

Bogen er en del af serien Gyldendal Public. Bøgerne i serien er til engagerede medarbejdere, ledere og politikere i den offentlige sektor. Alle bøger fra Gyldendal Public tager udgangspunkt i, at den offentlige sektor består af virksomheder som alle andre – drevet under særlige vilkår og med særlige formål.

Bøger af Frederikke Larsen

Tilføj til ønskeliste

Frisk luft til ledelse